Populairste beroepen op een rijtje!

http://www.waarinholland.nl/meer-banen-dankzij-buitenland-werkloosheid-stijgt/

Hier even de meest populaire beroepen op een rijtje!

  1. Manager/bedrijfsleider.
  2. Psycholoog.
  3. Arts.
  4. Advocaat.
  5. Groepsleider/hulpverlener.
  6. Leraar/lerares basisonderwijs.
  7. Rechercheur.
  8. Medisch specialist.
  9. Bedrijfskundige.
  10. Fysiotherapeut
  11. Bedrijfseconoom.
  12. Pedagogisch medewerker.
  13. Maatschappelijk werker.
  14. Verpleegkundige.
  15. Accountmanager.
  16. Hotelmanager 
  17. Bankier
  18. Huisarts
  19. Organisator (evenementen) 
  20. Psychiater.
  21. Dierenarts
  22. Accountant
  23. Binnenhuisarchitect.
  24. Ergotherapeut.
  25. Piloot.
  26. Gezondheidswetenschapper
  27. Journalist.
  28. Biomedisch wetenschapper.
  29. Biologisch onderzoeker.
  30. Ingenieur. 

Zoals altijd eigenlijk wel zijn er altijd van die vaste beroepen die de plekken 1 tot en met 3 bezetten. Dat is nu alweer het geval, Het is nu natuurlijk misschien wel veranderd door de loop der jaren doordat de crisis uitbrak en dan zie je ook dat mensen op zoek gaan naar een baan die zekerheid geeft. Manager van een bedrijf daar kun je veel mee verdienen en het zijn vaak ook niet de mensen die 1 2 3 uit een bedrijf gegooit kunnen worden. Een psycholoog en een arts zijn beide beroepen waar je een lange studie voor moet volgen daarom geven ze na het afronden van zo’n studie ook meteen een stuk baanzekerheid! Dat is de reden dat veel mensen liever wat langer studeren en dan later zeker zijn van een beroep.

Het zijn vaak de meisjes die kiezen voor beroepen zoals psycholoog en in dit geval zijn het vooral de jongens die iets richting het ondernemen willen doen. Dit verschilt natuurlijk ook weer per niveau want vaak liggen de interesses dan heel ergens anders. Mensen van het VWO kiezen er vaak sneller voor om arts te worden terwijl de havisten in dit geval dus kiezen voor de onderneming. Wat ook heel erg aan het op komen is is de biologische wetenschappen! Dat was eerst niet zo heel erg populair maar omdat we nu binnen de zorg veel meer gebruik maken van de nieuwe technieken worden dat soort beroepen ook ineens weer heel erg belangrijk/interessant.

Dit was alweer mijn artikel voor vandaag!

Vergeet dit niet te delen via social-media, vrienden , familie en collega’s!

Tips voor een goed leiderschap!

Tips voor een goed leiderschap!

Leider worden? Moet jij binnenkort leiding gaan geven bij een project maar weet je niet echt hoe je dat moet aanpakken? Dan zijn deze tips iets voor jou!

  1. Duidelijke communicatie.
    Het is heel erg belangrijk dat jij duidelijk kan communiceren met de mensen om je heen en met de mensen waar jij leiding aan geeft. Als jij dingen aan het vertellen bent zorg er dan voor dat je daar je passie ingooit dat trekt mensen aan en je wilt natuurlijk wel dat de mensen jou gaan volgen! Goede leiders hebben discipline en zorgen ervoor dat het team op een lijn zit met elkaar. Ook staat een leider bekent om zijn actie! wees gemotiveerd en probeer niks uit te stellen. Zo inspireer je ook meteen andere om het zelfde te doen als jij doet.
  2. Waarden.
    Integriteit is heel erg belangrijk uiterlijk en verschillende handelingen die jij maakt kunnen er voor zorgen dat er een bepaald beeld van jou wordt gevormd als leidinggevende.
    Een integer persoon is iemand die van binnen en buiten altijd het zelfde blijft. Hierdoor zorg je ervoor dat mensen je gaan vertrouwen, als jij gewoon de zelfde persoon blijft als het moeilijk wordt dan vertrouwen mensen je meteen stukken meer. Je team weet daarom waar ze aan toe zijn. Je maakt betrouwbare handelingen, gaat eerlijk met iedereen om, je handelt voorspelbaar en houdt je emoties onder controle. Dit zijn allemaal kenmerken van integriteit en dus jou waarden als leidinggevende. Doordat jij dicht bij je waarden blijft zul je ook meer worden aangesproken door collega’s waardoor je een goede band kan ontwikkelen.
  3. Toewijding.
    Heb toewijding! Laat zien aan iedereen hoe het moet en hoe je echt doorzet! Een keer overwerken om goede kwaliteit te kunnen leveren hoort er allemaal bij. Laat zien dat dit jou passie is en dat je er alles voor zal doen om dit door te zetten. Op deze manier inspireer je ook de mensen om je heen waardoor zei ook zien hoe het moet waardoor ze extra gemotiveerd raken. Hierdoor ontstaat er ook niet gemakkelijk een 9 tot 5 mentaliteit en dat is wat je moet hebben! Ontwikkel je eigen mentaliteit.
  4. Grootmoedigheid.
    Grootmoedigheid betekent waarde creëren waar dat nodig is. Een goede leider haalt uit een waarde een succes die invloed heeft op het gehele bedrijf. En omgekeerd neemt een leider ook het commentaar op zich als er iets fout gaat. Dit soort verantwoordelijkheden zorgen ervoor dat andere mensen zich goed voelen en daardoor komt het team een stuk dichter bij elkaar. Dit is een van de belangrijkste kenmerken van het leiderschap.
  5. Heb respect.
    Zorg ervoor dat jij je zelf nooit beter voelt dan de rest! Dit brengt alleen maar negativiteit met zich mee en het is niet normaal als jij jezelf de hele tijd wegcijfert als er iets mis gaat. Een leider hoort het voor een team op te nemen dat is de waren aard van leiderschap!
  6. Openheid.
    Openheid is heel erg belangrijk als leider zijnde. Veel mensen geloven niet dat het mogelijk is binnen een bedrijf maar dat is het juist wel! Sta open voor ideeën van andere mensen ook al passen ze niet binnen het beeld van een bedrijf, maar hierdoor zorg je er wel voor dat je de mensen om je heen het gevoel geeft dat ze iets te zeggen hebben. Zorg ervoor dat jij niet te snel oordeelt over iemand anders zijn idee maar zie juist nieuwe mogelijkheden! Combineer het ene idee met het andere hierdoor bouw je een goede band op met je collega’s, Het zorgt er ook voor dat andere gemotiveerd worden om ook ”out of the box” te denken. Behandel je mensen met respect, dan krijg je dat zeker terug!
  7. Eerlijkheid.
    Eerlijkheid is super belangrijk! Mensen zeggen altijd dat eerlijk zijn soms het moeilijkste is wat er is. Dat klopt misschien wel maar als je het goed aanpakt hoeft dat helemaal niet het geval te zijn. Als je meteen vanaf het begin af aan eerlijk bent en duidelijk dan weet iedereen waar ze aan toe zijn en hoef je ook nergens om heen te draaien. Trek geen overhaaste conclusies op basis van onvolledige gegevens. Dit wordt gewaardeerd door je collega’s en dat krijg jij dan terug te zien in de vorm van Loyaliteit en toewijding!
  8. Duidelijkheid.
    Oftewel assertiviteit Dit heeft helemaal niks te maken met agressiviteit. Het is de kwaliteit om duidelijk te zijn en te weten wat je wilt. Zo kun je heel erg veel fouten voorkomen en dat is heel erg belangrijk in het leiderschap. Dit is wel moeilijk want sommige mensen zijn te duidelijk en andere denken dat ze duidelijk zijn maar dan zijn ze het juist totaal niet. Probeer hier dus een balans tussen te vinden want het zal beloond worden in een hogere productiviteit van collega’s.
  9. Gevoel voor humor.
    Een leider heeft ook gevoel voor humor in het belang van de productiviteit maar ook het contact met de collega’s. Als leider weet je precies hoe jij je humor kan gebruiken zodat mensen daardoor gemotiveerd raken. Humor is een vorm van macht die je controle geeft over de sfeer op de werkvloer. Dat is heel erg belangrijk het kan de band tussen de collega’s vergroten en zo je productiviteit ook enorm beïnvloeden. Eigenschappen zoals uiterlijk of intelligentie zijn helemaal niet belangrijk om leider te worden. Iedereen kan leider zijn! Zolang je maar wilt en je iedereen op een respectvolle manier benaderd!!

Hopelijk hebben jullie wat aan deze tips! En onthoudt dat iedereen de potentie heeft om leider te worden zolang je maar doorzet en vertrouwen hebt!!

Vond je dit nou een interessant artikel? Vergeet het dan niet te delen met vrienden, familie, collega’s! En deel het artikel via social-media via de buttons hier beneden! Het is helemaal gratis :D

 

Stress op het werk! De 10 grootste oorzaken.

http://www.joyfulfeet.nl/templates/joyfulfeet/images/Stress_vrij.png

Stress op het werk, wat zijn daar nou de grootste oorzaken van?
De meeste stress wordt veroorzaakt door de WERKGEVER, Al die relax oefeningen of dat stukje wandelen voor frisse lucht helpen echt niet mee aan het verminderen van stress. Je moet eerst weten wat de oorzaak is en die ligt heel erg vaak bij de werkgever.
Natuurlijk speelt individuele stress ook een rol, als het bijvoorbeeld in jou thuis omgeving niet echt goed gaat ben je sneller gevoelig voor stress en dat kan natuurlijk een grote rol spelen.
Bij deze top 10 is daarom de werknemer even buiten de beschouwing gehouden en hebben we het echt alleen maar over stress op de werkvloer.

De top 10: 

  1. Foute hoeveelheid van werk.
    Te veel of te weinig werk kan beide stress op leveren, Daarom is het belangrijk dat je daartussen een goede balans kan vinden.
  2. Onduidelijke werk lijnen.
    Het is onduidelijk voor de werknemers waar het bedrijf naar toe gaat. De ene dag willen ze dit en de andere dag willen ze weer iets totaal anders. Daardoor raakt het personeel verward en weten ze vaak niet waar ze aan toe zijn hierdoor ontstaat ook de nodige stress.
  3. Onzekerheid over je baan.
    In de crisistijd zijn veel mensen onzeker of ze hun baan nog wel behouden hierdoor ontstaat er ook heel veel stress op de werkvloer. Dit is natuurlijk voor een gedeelte ook de fout van de werkgever want die hebben onder andere als taak om rust te brengen binnen een bedrijf.
  4. Ongecontroleerde onderbrekingen.
    Als er constant mensen binnen komen lopen of je wordt de hele tijd gebeld kun je natuurlijk niet goed doorwerken. Dit kan er voor zorgen dat er stress ontstaat en jij je taak dus niet binnen de gevraagde tijd af kan hebben.
  5. Onzekerheid over de inhoud.
    Onzekerheid over de inhoud van je werk komt bij veel mensen voor. Vaak door bepaalde veranderingen of doordat je op het laatste moment toch niet zo zeker meer bent en je iets veranderd. Dit kan vaak zorgen voor stress doordat mensen de grootte van de verandering onderschatten waardoor ze langer ergens mee bezig zijn dan eigenlijk was gepland.
  6. Geen controle hebben over je baan.
    Dat is dat als iemand constant tegen jou zegt doe dit, doe dat, doe dat zo etc. dan heb je totaal geen controle meer over de taken waar jij eigenlijk zeggenschap over hebt. Hierdoor ontstaat vaak stress!
  7. Gebrek aan communicatie.
    Als jij slecht contact hebt met je baas weet je vaak helemaal niet wat je moet doen en of je het eigenlijk allemaal wel goed doet. Daardoor worden mensen erg onzeker en schieten ze meteen in de stress terwijl dit eigenlijk heel simpel is op te lossen en te voorkomen.
  8. Wantrouwen en rechtvaardigheid.
    Collega’s die voorgetrokken worden, of juist helemaal andersom. Je baas is helemaal niet rechtvaardig in de dingen die hij/zij doet, daardoor worden veel mensen onzeker en kunnen ze voor hun gevoel helemaal niks meer goed doen. Hierdoor ontstaat er heel erg veel stress.
  9. Geen appreciatie.
    Iedereen vindt het fijn om even te horen dat hij het goed doet, Daarom is het belangrijk dat je af en toe een compliment krijgt dat geeft je weer vertrouwen en moed en daardoor raak je ook weer gemotiveerd.
    Veel werkgevers denken hier nauwelijks aan en zijn nooit tevreden, daardoor krijgen mensen veel stress want iedereen doet zijn best maar niemand krijgt er iets goeds voor terug.
  10. Te hoge eisen.
    Vaak worden er te hoge eisen gesteld en veel mensen durven daar niks van te zeggen. Dat is ook terug te zien in het werk van de werknemer waardoor ze een grote kans hebben om hun baan te verliezen. Dit is allemaal overbodige stress, Met dit soort dingen moet je zo snel mogelijk naar je werkgever stappen en misschien samen met hem/haar overleggen voor een betere planning of verdeling van taken. Hierdoor heb jij geen stress meer en kun je op jou niveau aan de slag.

Dit waren alweer mijn tips voor vandaag! Hopelijk hebben jullie er iets aan en kijk ook even naar mijn tips voor een betere werk/privé balans!

Vergeet dit artikel niet te delen met vrienden/familie en collega’s of via social-media met de buttons hier beneden!

Regels voor op de werkvloer.

Regels voor op de werkvloer

Regels voor op de werkvloer zijn altijd handig om te weten zo voorkom je blunders en ben je altijd weer goed voorbereid op een nieuwe werkdag.

  1. Besteed aandacht aan je uiterlijk!
    Dit is heel erg belangrijk en ook erg logisch. Niemand zit er op te wachten dat jij s’ochtends binnenkomt met een slechte adem of je haren helemaal door de war. Nette kleding is heel erg belangrijk en ook schone nagels! Veel mensen kijken altijd als eerste naar de handen van iemand. Let er ook op dat je parfum niet te heftig gebruikt want niet iedereen is gecharmeerd  van jou parfum lucht en het is vrij vervelend als je daar de hele dag in moet zitten.
  2. Kleed je gepast.
    Tegenwoordig kun je al veel vaker op het kantoor komen in je normale kleding, maar als je het dan toch een keer nodig hebt is het natuurlijk wel belangrijk. Zorg er altijd voor dat je hemden etc goed gestreken zijn en dat je er zelf ook verzorgt uitziet. Dit is vaak al een groot voordeel als je ergens op gesprek moet komen want veel bazen selecteren je op dat soort dingen waardoor je een grote voorsprong ontwikkeld op de rest.
  3. Stiptheid.
    Iedereen ondervindt wel eens problemen met files of dat het Openbaar Vervoer niet mee werkt, dat kan altijd gebeuren en daardoor kom je misschien te laat. Maar zorg dat dit niet te vaak gebeurd want als dit gaat opvallen bij je collega’s dan krijgen zij misschien het idee dat jij de regels aan je laars lapt. Daarom is het belangrijk dat als je weet dat het druk wordt dat je dan gewoon wat eerder opstaat. Zo voorkom je dat je te laat komt en iedereen waardeert het als jij gewoon stipt en consequent bent in de dingen die je doet.
    Als jij constant te laat komt heb je zelfs grote kans dat je misschien wel uit het bedrijf wordt gegooid en dat wil niemand.
  4. Wees aandachtig.
    Hou je hoofd erbij. Mensen merken het meteen als je er met je hoofd niet bij bent. Dit kan heel erg onbeleefd overkomen zeker als je aan de telefoon bent of met iemand een afspraak hebt. Zorg daarom altijd dat je geïnteresseerd overkomt.
  5. Doe niet mee aan roddelen etc.
    Dit is nooit goed zo krijgt iedereen een negatief beeld van je en dit kan negatief uitwerken op je baan en collega’s.
    Het zelfde geld voor schelden het maakt niet uit hoe hoog je staat in een bedrijf scheldwoorden gebruiken of schelden is gewoon een NO-GO.
  6. Blijf thuis als je ziek bent.
    Als je ziek bent kun je het beste gewoon thuis blijven, veel mensen denken dat het wordt gewaardeerd als je toch komt opdagen maar eigenlijk is dat totaal niet het geval. Niemand heeft zin om te worden aangestoken door jou waardoor ze zelf ook ziek worden. Je kunt dus beter thuis uitzieken en weer helemaal fris naar het werk komen.
  7. Respecteer de privacy rondom je.
    Ook al zie je van allerlei papieren rondslingeren van andere of misschien wel beeldschermen die nog openstaan blijf er vanaf! Dit is privacy van iemand anders en jij zou het ook niet fijn vinden als iemand hetzelfde bij jou deed. Daarom respecteer gewoon de omgeving van andere.
  8. De printer is voor iedereen te gebruiken.
    De printer is algemeen gebruik voor iedereen. Als jij dus een stapel papieren hebt te printen wacht daar dan mee tot het einde van de dag zo beperk je de geluidsoverlast en houd je de mensen die maar een papier moeten printen ook niet op.
  9. Wees netjes in de keuken.
    Niemand zit er op te wachten om jou vieze borden op te moeten ruimen of dat er de volgende dag vieze geuren in de keuken hangen. Zorg er dus gewoon voor dat jij je steentje bijdraagt aan het schoonhouden van de keuken zo voorkom je ook dat er ongedierte in de keuken komt.
  10. Probeer geluid te beperken.
    Ga niet uitgebreid staan roepen naar die ene collega maar loop erheen. Telefoon gesprekken etc dienen op een zachte maar verstaanbare toon gevoerd te worden zodat de omgeving er minimaal last van heeft. Dit is voor de rest veel fijner want hierdoor kunnen zij zich weer stukken beter concentreren.
  11. Gedraag je gepast tijdens vergaderingen.
    Kom op tijd en weet wat het onderwerp is, Zorg ervoor dat je jezelf daar ook in hebt verdiept zo kun je veel beter meepraten en kun je ook zelf wat ideeën voorleggen aan de rest. Laat ook andere mensen hun verhaal doen en kraak niet meteen de ideeën van andere mensen af dit komt heel erg negatief over en dat verslechterd de sfeer alleen maar.
  12. Bemoei je met je eigen zaken.
    Het is goed om je mening te uiten maar niet iedereen zit daar constant op te wachten! Zeker op het gebied van kleding en persoonlijkheid  kun je beter je mening gewoon voor je houden.
    Beter gezegd op het kantoor behandel jij iedereen met respect als je dat doet krijg jij ook respect terug en zo kan iedereen gewoon rustig zijn werk uitvoeren.

 

 

Dit waren alweer mijn tips vergeet dit artikel niet te delen via social-media via de buttons hier beneden en met familie/vrienden/collega’s/je baas/

Populairste steden&landen om te werken.

Populairste steden&landen om in te werken.

Populairste steden&landen om te werken! 

Uit grootschalig onderzoek van de Global Talent Survey blijkt dat uit alle steden ter wereld waar je kunt werken London toch wel de meest populaire is van allemaal. Ook al wordt deze stad op de voet gevolgd door New York en Singapore die op de tweede en derde plaats staan.

Het onderzoek dat werd uitgevoerd dit jaar onder 162.000 werkzoekende uit 66 landen wijst uit dat London een bijzondere populaire plaats is om te werken dit heeft er mee te maken dat iedereen er Engels spreekt en de meerderheid van de mensen dus geen vreemde taal erbij hoeft te leren.

Als er wordt gekeken naar de favoriete landen dan staan het Verenigd Koninkrijk, Amerika en Canada toch wel bovenaan. De meeste Europeanen zoeken toch liever een baan dichter  bij huis en dan zijn het Verenigd Koninkrijk, Zweden en Duitsland het populairst.

Australiërs zijn het snelste bereid om in het buitenland te gaan werken maar liefst 87 procent van de Australiërs die meededen aan dit onderzoek zouden wel op een ander continent willen werken. Ook mensen die in Afrika wonen hebben geen probleem met verhuizen en werken in een ander land maar liefst 86 procent zou graag in het buitenland willen werken.

Dan nu hier een top 10 van de populairste landen en steden om in te werken.

Landen:

  1. Verenigde Staten.                                                      
  2. Verenigd Koninkrijk.
  3. Canada.
  4. Australië.
  5. Duitsland.
  6. Zwitserland.
  7. Singapore.
  8. Frankrijk.
  9. Italië.
  10. Zweden.

Steden:

  1. Londen.
  2. New York.
  3. Singapore.
  4. Parijs.
  5. Sydney.
  6. Dubai
  7. Toronto.
  8. Berlijn.
  9. Melbourne.
  10. LA 

Hopelijk vonden jullie dit een leuk artikel!
En misschien helpt het jou een keuze te maken met in welk land jij graag wilt werken! Laat achter in de comments wat jou favoriete land is om te werken en waarom!

Vergeet dit artikel niet te delen via social-media dat kan snel met de buttons hier beneden>>>>
En deel het natuurlijk met vrienden/familie/collega’s etc etc.

De best betaalde banen van Nederland.

Top 10 best betaalde banen in Nederland.

Wat zijn nou de best betaalde banen van Nederland?
Hier staan ze allemaal op een rijtje!

  1. Chirurg (150-400 k)
    Als je echt geld wil verdienen dan moet je een medische opleidingen volgen en deze richting kiezen.
    Jaarlijks verdienen chirurgen ongeveer 150.000 tot 400.000 euro. Ze verdienen zo ontzettend veel omdat het een beroep is waar je heel erg lang voor moet studeren en ook is het een beroep met een groot risico.
  2. Notaris (80-200 k ) 
    Een notaris verdient erg goed afhankelijk van welke richting je kiest natuurlijk.
    Bij bijvoorbeeld een echtscheiding of het kopen van een huis rekenen ze al snel tussen de 150 tot 400 euro.
    Dat is snel verdienen! Daarom is het salaris ook zo hoog, maar er staat natuurlijk wel een lange studie rechten tegenover.
    En daar moet je maar net het doorzettingsvermogen voor hebben want die studie duurt 4 jaar en afhankelijk van je richting komt daar nog 2 tot 3 jaar stage bij.
  3. Minister (100-150 k)
    Minister wordt je natuurlijk niet snel! je moet goed kunnen spreken in het openbaar en goed je netwerken kunnen onderhouden. Ook moet je speciale studies volgen.
    Maar ministers vallen natuurlijk onder de speciale ambtenaren in functie en daardoor verdienen ze op jaarbasis ook zo’n 100.000 tot 150.000. Met dat salaris kun je die lange dagen die je maakt wel goed compenseren lijkt mij.
  4. Algemeen directeur (90-130 k) 
    Directeuren dragen veel verantwoordelijkheid en maken lange dagen daardoor is hun salaris ook hoog.
    Het hangt er natuurlijk vanaf in welke branche je werkt,Als je onderwijs directeur bent verdien je 80,000 terwijl iemand die directeur is van een verzekeringsmaatschappij al snel het dubbele kan verdienen!
  5. Piloot (75-125 k)
    Als piloot zie je veel van de wereld en veel mensen zijn het er over eens dat het een relaxte baan is.. Je vliegt van de ene locatie naar de andere en meestal overnacht je daar dan een paar dagen en vlieg je weer terug. Ook kun je bepaalde privéleges krijgen waardoor je ook wel eens familie mee mag nemen. Vaak regelt de vliegmaatschappij jou onderdak en eten dat scheelt weer een hoop kosten. Het enige wat echt duur is is de studie die kost ongeveer 120.000 euro maar dat heb je zo weer terug verdient.
  6. Advocaat (50-165 k) 
    Het beroep advocaat is een echte ambacht, De studie duurt over het algemeen erg lang en dan moeten ze ook nog 2/3 jaar praktijk ervaring opdoen voordat ze echt benoemd mogen worden tot advocaat.
    Ook heb je als advocaat veel verschillende gerechtsgebieden dus daar is ook weer van afhankelijk hoeveel je verdient. Maar het gemiddelde salaris van een advocaat ligt tussen de 50.000 – 165.000
  7. Bankdirecteur (65-130 k)
    Een bankdirecteur heeft een hoop verantwoordelijkheden en maakt lange dagen. De bankdirecteur heeft gemiddeld een salaris tussen de 65.000 en 130.000. Vaak krijgen ze daar bovenop nog extra bonussen die op kunnen lopen tot wel 3 miljoen euro. Maar als we dat realistisch bekijken in deze tijd zou dat nu niet meer voorkomen. Toch verdienen ze erg veel.
  8. Tandarts (80-120 k)
    Ja tandartsen verdienen ook veel!! De reden daarvoor is omdat ze een erg zware studie tandheelkunde hebben moeten volgen en er zijn weinig tandartsen in Nederland, Ze verdienen ongeveer tussen de 80.000 en 120.000 jaarlijks.
  9. Professor (60-90 k )
    Professoren verdienen ook erg goed! Ze hebben vaak lang gestudeerd om de titel ”professor” te krijgen en dat is terug te zien in onder andere hun salaris. Als je dan les geeft op de Universiteit heb je een goed salaris tussen de 60.000 en 90.000 euro. Dat is vaak natuurlijk afhankelijk van de richting die je hebt gekozen.
  10. Ingenieur (50-85 k )
    Een ingenieur kun je worden door een studie te volgen aan de (technische) universiteit. Vaak is dat bijvoorbeeld de TU in Eindhoven. Ingenieurs zijn erg schaars en houden zich vaak ook bezig met complexe problemen. Daardoor verdienen ze erg goed. Je verdient dus ongeveer tussen de 50.000 en 85.000 per jaar.

Ook wil ik nog even zeggen dat het goed kan zijn dat dit allemaal is veranderd i.v.m. de crisis en bezuinigen.
Het is alleen maar even om een beeld te krijgen!

Vond je dit een interessant artikel deel het dan via social-media/vrienden/familie/collega’s/
En laat achter in de comments wat jij denkt dat ook erg veel verdient en waarom!

Lange mensen zijn succesvoller?

Succesvol zijn als je langer bent.

Lange mannen zijn succesvoller?
Je denkt zeker wat is dit nou weer voor onzin maar uit onderzoek blijkt dat lange mannen succesvoller zijn dan hun kleinere collega’s.
Uit onderzoek blijkt dat mannen die langer zijn dan 1.83 vaak meer verantwoordelijk krijgen dan hun collega’s die kleiner zijn maar de zelfde opleiding hebben gedaan.

Het verschil is ook te zien tussen werkgever en werknemer.
Werkgevers zijn gemiddeld 3 cm langer dan hun werknemers, Of dit ook invloed heeft op de carrière van de vrouw heeft de Britse universiteit dan weer niet onderzocht.

Iemand die 1,82/1,83 is verdient 4 euro meer dan iemand die kleiner is. Afhankelijk van je baan kunnen deze cijfers natuurlijk anders zijn.
Een Brits onderzoek een jaar later zegt dat het simpel gewoon te maken heeft dat langere mensen slimmer zijn.
Dit komt doordat ze vanaf 3 jarige leeftijd  en doorgaand verder in hun kindertijd is bewezen dat langere mensen beter presteren met verschillende ontwikkeling-testen.

Lange mensen hebben een grotere kans dat ze banen krijgen waarvoor je geavanceerde numerieke, verbale ervaring en een hoge intelligentie voor nodig hebt.  Dit zorgt er onder andere voor dat ze zo veel meer verdienen. Of in ieder geval hogere beloningen krijgen.

Maar het meeste hangt het er vanaf hoe hoe jou voeding was totdat je 3 jaar was, en of je altijd goed verzorgt bent.
En  natuurlijk ook hoe goed jij jezelf kan ontwikkelen in het werk leven.

Onderzoeken zeggen niet alles natuurlijk.. En over het algemeen zijn Nederlanders de langste bevolkingsgroep op deze aarde dus wij hoeven ons weinig zorgen te maken.

Als je wilt zien hoe het er bij jou voorstaat:
Een man moet gemiddeld 1.79 zijn,
De mannen in Nederland zijn gemiddeld: 1,80 en groeien nog steeds.

Een vrouw moet gemiddeld 1,64 zijn.
De vrouwen in Nederland zijn gemiddeld: 1,69 en ook wij groeien nog steeds.

Dus uiteindelijk hoeven de Nederlanders zich helemaal geen zorgen te maken!!

 

Vond je dit nou een leuk artikel, Deel dit dan via social media, met collega’s , vrienden, familie noem maar op.

En laat in de comments achter wat je hier van vindt!